[转贴] 公司不会告诉你的20个秘密

abcaat

1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的。

     我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万～～别相信。

    刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外），而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系，当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。

    所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。

    我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。

    比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20% （一般的企业极少数人能涨20%），那第二年工资为4800； 如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%（一般涨幅），那他第二年工资为4950。

   是不是看到差距了？ 请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。

期待的期末

刚开始，真心开不了口，一聊工资就觉得不行，其实以后才会发现这是基础， 基本上工作就是为了工资，还是该开口就开口的，不用不好意思

avrilweiwei

职场就是一个江湖啊，慢慢成熟吧，吃一堑长一智

yfqingl

。。。

我能说这些都是常识么。

难点是你每时每刻都要实行这一点。记住，公司里没有秘密，有的话也不属于你。你说的每一句话都可能传到你老板的耳朵里，而且是以一种对你不利的方式。你的话，是一种掐头去尾，剪辑歪曲之后的姿态，出现在别人耳朵里的。所以，每句话都要过脑子！

其他的事情其实就是做人要有同理心。你做了一件事，对你的老板有什么影响，你的客户怎么想，你的同事怎么想，你的供应商怎么想，人事HR怎么想。。。如果每做一件事，这几个角度都考虑到（其实总共也就是7、8个重要的人），其实就可以了。有利害冲突的时候要保护自己，做事要谨慎。 你也要想想怎么赢得大家的友谊以及尊重。

北户恋

职场确实很不好混啊，看来以前我太傻太天真，自以为和人事关系不错，经常中午一起吃饭，有什么说什么，背后估计已经被他们黑了几百次了

TeasedByWS

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newflower888

Thank you very much!

wsjboy

是的， 都经历过了。。。。。。。。。。。。

loveyou辰

回复 14# abcaat

luuu

做为已经创业的人来说，不管角色变化，以上说的基本正确。

schwimmengool

唉  的确是 冒办法

201250788

感觉很微妙，我都不想去上班了

猫一只

有人的地方就有江湖，这年头人善被人欺。

奇优优

很有感触，私企就是这样子的。自己的工资如果不去争取就永远都不会给你涨的。

svca

I cannot agree more.