工作量太大了，上司又不愿意加人，怎么办？ - 华人论坛丫丫的港湾小说股坛海外华人 yayabay.com 全球华人

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发表于 2014-3-28 09:10 | 只看该作者

唉，跟领导说过了，不批，不肯招人。

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发表于 2014-3-28 09:09 | 只看该作者

唉，跟领导说过了，不批，不肯招人。

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发表于 2014-3-28 09:09 | 只看该作者

唉，跟领导说过了，不批，不肯招人。

阿树

状元

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音乐影视达人狼人斩大尾巴狼奖章一鸣惊人二分明月三叠阳关鮮花大使鸡蛋超人

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发表于 2014-3-27 09:28 | 只看该作者

看完楼主的工作内容，我真的要说你活太多了
你这些活，在我们公司有好几个人分配着做的
人事总务是分开的，只不过是我们公司人会比较多
但是一个人真的做不了这么多，真要都做，必然容易有疏忽或是做不完的情况

早安！三国打工人、寒门之士（科举）、剑阁闻铃、穿越成宋徽宗公主、回涯

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发表于 2014-3-27 08:38 | 只看该作者

谢谢各位亲的指导

abcaat

版主

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性别: 女

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发表于 2014-3-27 08:10 | 只看该作者

同意楼上的几位，活是永远都做不完的。
对于某些管理者来说，巴不得你那一份工资，干十个人的活。
所以，你做什么事都不要急冲冲的忙完。
把事情缓急列个表，完成最重要最紧急的--这些事情无论你的效率如何，用最多的时间去做。
其余能拖就拖一下吧。（当然，这点不能让你的上司知道）

如果你实在受不了，累积了一定经验后，半年之后辞职吧。

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发表于 2014-3-26 23:38 | 只看该作者

活肯定是干不完的，就像楼上说的，手上的活不要停，让领导知道你的工作量已经是饱和状态了，不可能再增加了。。。跟楼主一对比我们公司做文员就单纯好多了，朝九晚六，单休，法定假，保险福利，转正后4000以上。。。

自得一处红尘笑，拈香只为戏君郎。

dudith墨迹

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性别: 女

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发表于 2014-3-26 23:24 | 只看该作者

看起来是【领导-上司-你】的结构啊，于是干活的就你一个？
那就好办了，你计算一下你的工作时间能干多少事，跑腿的大部分时间在路上，你就严谨一点，几分钟几分钟地算。然后列张工作计划表给上司看看，因为你的时间排满了，一个人的精力有限，你一天就只能干这么多，其他的事情就只好放一放。
于是要么再添一个人，要么上司帮你负担，要么不要再催了
然后你的工作就保持正确率，按部就班地做。如果你怕上司提出意见，可以下班后回忆一天的工作，写个工作进度表，给领导看看呗

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紫藤萝

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发表于 2014-3-26 22:30 | 只看该作者

只要干的不出错误，干不完就干不完算了

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provel

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发表于 2014-3-26 22:29 | 只看该作者

参阅职场三原则吧！

你弃如敝履时它任你挥霍，你珍若拱璧时它毫厘不予。

hongbaoshi44

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发表于 2014-3-26 20:34 | 只看该作者

学习银行工作人员，手里活别停

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hongbaoshi44

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发表于 2014-3-26 20:33 | 只看该作者

保证准确性，放慢速度，稳准为前提，活是干不完的

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发表于 2014-3-26 12:46 | 只看该作者

我同学找到一份文员，试用期转正后3000，朝九晚六，一入职就买社保，单休，工作量没有那么大。虽然我的是双休的，可是都要加班（有加班费），可是我心里还是心酸了一下。

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发表于 2014-3-26 12:40 | 只看该作者

请各位指点一下我，谢谢！