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工作量太大了,上司又不愿意加人,怎么办?

我是在一家去年开始成立的电子厂上做人事助理,从2月开始人员不断上涨。可是总务课(就是人力资源课)就是只有我一个助理和一个清洁阿姨兼仓库管理(衣服鞋子和鞋柜),仓库其他物品还是我在管。我要做新员工资料录入,又要去给 员工培训、送文件,客人招待,工资核算,人事报表,中介费用、劳动合同、社保等,我知道这是我应该做的。但事情太多了,人事录入地方离我办公的地方有三百多米,可想而知,每天我的脚想不是我的一样,送文件地方在七楼(我司在四楼)。其他部门反应的厉害,我想建议请多两个人,领导不同意。她被别的部门说的我没时间送文件在抱怨,没办法才加一个人在录资料,然后那个阿姨也反应很忙没时间打扫卫生,我也想能在招多一个人分担,但领导发话不可能再加人了,没办法上司又把工做推到我这里,每天增加20人,公司扩大到300人,到六月份有6、700人,我现在烦死了,不是我不想做,是工作量太多了,又有时出现小错误(每天要报自离人员注销卡,报错了,其他),每天都被说,压力大,天天加班。这样下去我会辞职的,我该怎么办阿?(三月份加了工资(其他地方的厂也加了),对比其他厂文员也是差不多2900)
请各位指点一下我,谢谢!
我同学找到一份文员,试用期转正后3000,朝九晚六,一入职就买社保,单休,工作量没有那么大。虽然我的是双休的,可是都要加班(有加班费),可是我心里还是心酸了一下。
谢谢各位亲的指导
唉,跟领导说过了,不批,不肯招人。
唉,跟领导说过了,不批,不肯招人。
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