cococode

除了语言优势, 我觉得印度人情商较高, 这是好听的说法, 但事实就是,脸皮较厚,撒谎脸不红,自尊心也不容易受伤害

cococode

回复 18# not4weak

没错，正如我所述，口才沟通能力与高情商正是管理人才中最重要的能力。

我以为凡事都有两面的看法与考量，口才好会说话，在中国人观念中有时会评为巧言令色，嘴巴说得天花乱坠。而以高情商圆融处理上司与下属的应对，有时又沦於所谓的欺上骗下。至于中国人所看重的凭本事说话，有时会给人认死理的印象，并大多中国人的自尊心强，尤其是读书人，常不屑放下身段做某些事说某些话。

其实在讨论为何印度人高管多时，我相信就天分，努力，甚至在品德高低，猜忌争竟上是没太大分别的。我不存褒贬就我所见提出个人看法，上述中国人与印度人个性观念上的差异实在是千百年来环境与老祖宗影响所造成。中国人若想在美国达到更高的地位，必须丢掉一些老祖宗的包袱，学会西方人(印度人)那一套口是心非的做事态度，实在做不来也没不打紧，只要满足於目前我们就近望着透明天花板的地位，我们的第二，三代会学会的。