据说，教授申请提拔、加薪时必须提交的六页总结是我校独一无二的文本。最初大家只要列举发表的论文、教学评估结果、参与大学管理的服务记录即可。后来有同事觉得评选委员会对自己的行业或研究课题了解不深，需要在“硬资料”的基础上再提供解说，于是个人总结应运而生。被评估者有了发言的机会是好事，但也增加了个

2016 年美国总统大选于 11 月 8 日正式举行， 11 月 9 日凌晨才基本确认。让国内外人士都大跌眼镜的是全无从政经验且爱信口开河的共和党候选人唐纳德川普战胜经验老到、支持者大牌的民主党候选人希拉里克林顿。继英国公投脱欧、哥伦比亚公投不认可政府与反政府游击武装部队的和谈协议之后，这大概是今年第三个“逆袭

十月初去美国费城附近的索思摩大学参加中文教学工作坊，获益匪浅。此次会议规模不大，时间紧凑，但论文出色，效率更出色。   与会者既有在美国分别排名研究型大学与文理学院榜首的哈佛大学、威廉大学工作多年的资深前辈，也有在读博士、年轻老师，还有孔子学院的志愿者。两天时间，我学到了汉语教

周日晚第三位候选人到校，周一全天、周二上午面谈。这位 T 女士今年从哈佛大学拿到博士学位，目前在美国另一所大学临时教书。她早晨九点到三年级中文课上试讲，之后有一系列面谈，中午和学生一起午饭，下午 1:15 和我见面， 4:15 做学术讲座，六点和我们一起吃晚饭。   早晨九点不到去教室时，秘书

第二位应聘者 C 周三晚上从纽约州坐飞机到达，周四一天完成各项任务。 C 今年刚从普林斯顿大学拿到博士学位，目前在另一所大学临时任教。他备课十分主动，向我要了课程大纲、时间安排、学生名单不说，还让我提前布置功课，并要求周三告诉他课文讲到哪里。   我与他约定周四上午 11:00 见面。 10:5

一周内有三位候选人来访。平均每人只有一天时间做报告、试讲、与各方人士见面会谈，与学生午餐，与教授晚餐，我们此次中文招聘的来校面谈环节安排得十分紧凑。   周二安排 B 面谈。他在我校当“临时工”已有两年，这次也申请终身教职的岗位。当然，他也请我写推荐信，申请他校的教职，尽管表示本校

去年五月《纽约时报》曝光纽约美甲业乱象。来自韩国、中国、尼泊尔、中南美的美甲师每天工作十一二小时，没有吃饭、上厕所时间，工资最低每天十美元，最高每天八十美元，远低于最低工资标准。更可怕的是，她们用的化学品可能引起流产、畸形儿、癌症。新闻令我震惊，但地处偏僻，又不光顾美甲师，并无切身体验。今年

都说世上没有免费的午餐，我校却每周举办“教授周五午餐会”。由教务处或其他行政部门买单，有兴趣者都可参加。当然，午餐会的主旨并非“白吃白喝”，每次都有不同的话题。   过去周一中午举办午餐会，讨论文理教育、多元化政策一类高大上话题，出席率平平。周一通常忙乱，这类话题不但需要提前

华裔作曲家、美国 堪萨斯密苏里大学音乐学院终身教授 陈怡来我校讲演。我对她的经历很好奇。美国主流社会对华裔的刻板印象是他们擅长理工、电脑、财会，而非人文、艺术。在密西根大学读博士时我知道音乐系有位大名鼎鼎的盛宗亮，但从没和华裔艺术家近距离接触过。   陈教授 1953 年出生于广州。

  社会学系 E 教授刚被提拔为副教务长。新官上任三把火，她从自己学科的研究方法出发，在大学组织“事业中期规划”系列活动。所谓“事业中期”（ mid － career ）只是自我定位，范围宽泛，只要在本校工作六年以上就行。早就晋升教授，甚至半退休的同事也能参加。   首次活动大为出