本校中国留学生春季的晚会已经推迟两次。本来该是春节晚会，但今年过年早，刚开学，他们说没空。本来说正月十五过元宵节，还说来不及准备，最后终于定在本周六，三月四日举行，倒真是“春天”的晚会了。听说他们这次不但像往常那样订了中餐饷客，排节目时也别出心裁，不再只是唱歌跳舞了，而是写剧本，排了一出叫《

  朋友在美国大学申请教职，请我为他要递交的材料提供反馈，倒让我重温了当年找工作的经验教训。如今我在美国大学任教十几年了，主持、参与过多次招聘，最近还参加了“如何描述学术自我”的工作坊，眼界自然与以前不同了。   学院中人申请工作，看到招聘广告后第一步是寄出对方要求

化学系的 L 教授我交道打得不算多，但知道她在我校多年，带领学生做实验也很热情。本学年“大学讲座”的特邀嘉宾就是她。   这个讲座设立于三年前，每年邀请一位成就卓越，也擅长演讲的资深同事作为主讲。第一年请了宗教系的教授，第二年请了经济系教授，人文、社科都轮到，这次当然该请理科教授了

周五晚上在大学去年买下的小镇高尔夫球场和乡村俱乐部和董事共进晚餐。同来的都是各系主任。白天照旧很忙：上午两节课，下午一节课；中午开会；下午课后处理明年排课、系里财务等行政工作；抽空给 B 写推荐信；还要完成“学者的自我”工作坊的回家作业。一眨眼，已经 5:45 了，连学生功课还没来得及改。赶紧回家，准

本周四、五、六大学董事会春季会议在学校举行。我们也被邀请去和董事们共进晚餐。周四晚上人文组全体教授被邀，食品由大学餐厅提供。周五晚上所有系主任受邀去高尔夫球场的餐厅和董事吃饭，食品也由大学提供，只是换了个风景较好的地方。   周四晚上六点去参加晚宴。我准时到达，发现原来不是马上

美国高校招聘长期教授，一般先看书面申请资料：申请信、履历表、推荐信等，初步确定十个左右的候选人。然后邀约远程或学术会议时面谈，再决定来校试讲的三位人选。候选人试讲、做学术报告、与各方会谈后，用人单位才能确定雇佣何人。这也是个双向选择过程。应聘者“广种薄收”，申请多校，斟酌比较。招聘者向中意的

大学教务处、基金申请办公室本学期联合举办新系列“作为学者，怎么自我介绍”， 从本周开始，每周三中午开会，一共四次，每次一小时。上周末收到“回家作业”，让参加者每人准备一段不超过 250 字的自白，要求简要说明自己一直感兴趣的课题，研究方法，过去、现在、未来研究课题之间的联系，并最终让别人认识作为学

我系从上学期末搬家到新址，折腾了一个半月了。原本的办公楼装修，拆除了我们原来的办公室。新地方是座古老建筑，我们搬进前、搬进后一直不断装修、改进，我催了好多次，同事们意见、要求不断。结果差强人意，除了老房子隔音差的问题，取暖设备也过分强劲，办公室太热，门外的电子读卡器左弄右弄还没搞好，但基本安

周一本学期开学了。周日就看到校园里学生走来走去，明显比前几天热闹了。我第一节课早上十点开始。但之前和学校 IT 部门相约，让他们派人来给我的电脑连上新的打印机，所以九点就到办公室了。又有学生不约自来，谈选中文课的事情。从那一刻起，开学第一周的忙碌就正式开始了。   周一、三、五上午

不知不觉，猴年将尽，鸡年将至。刚过去的 2016 年世界风云动荡，连小镇这个世外桃源的人都觉得不安。系里秋季招聘，尽管如今尘埃落定，还有善后工作要进行。春季学期要教三门课，其中一门还是和同事合教的新课，牵涉到出境考察旅行，头绪繁多。所以更该好好计划一下。   研究方面，去年一年的辛苦