从2021年七月一日履新，就任美国大学分管人事的副教务长至今两年，今年6月30日正式卸任。回顾这两年的“行政官”生涯，时间虽短，事情不少。

身逢百年难遇的新冠，疫情从高峰到低谷，到最终结束，期间个人甘苦不必细数，职场受到的影响则亲历亲闻。同事之间、师生之间、教授与职工、领导与下属之间的矛盾似乎都比疫情前尖锐，辞职、离任者也比往年要多。这些都反映了疫情在世界各地带来的变化。而且，即便世卫组织宣告疫情带来的公共卫生危机已经结束，新冠带来的心理创伤，人际危机没那么容易消失。从我接触或听闻过的本校情况来说，同事因家中亲人逝去休病假，或相互间争执不下、几乎势不两立都是例子。

慎终追远、继往开来是古人智慧之言。我虽只是小人物，生活平淡无奇，但能自我反省，庶几能从过往经历中学到东西。如，在其位谋其政，但也不必事无巨细，各个躬亲，否则不仅对个人身心健康不利，也无助于下属成长为独当一面的能手。再如，莽撞发声，不如一默。千万不要因为他人冒犯而冲动回复，等二十四小时自有奇效。多数情况下，事情可能从大变小或随风而去。再不济，个人的视角、格局第二天也会发生变化。还有，信息来源要广，故事的两面、多面都要了解。别盲目接受他人解读，信任之外更需确认。最后，力所能及，尽可能与人为善，但也要对个人能量抱有清醒认识。从来就没有救世主，谁都不能为他人的生活负责，对自己如此，对他人来说也是这样。

疫情结束，放下重担，前方自有美妙风景。