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评工资

11已有 600 次阅读  2021-10-16 10:55

刚到这个大学时,每年都要为评工资填表格、写材料,其实都是为了评绩效点。我校教师的工资,每年能获得基于通货膨胀数据的基本涨幅(COLA),在此基础上根据教学、科研、服务三方面的成果,每人获得1-5分不等的绩效点,可进一步加薪。后来因为普遍觉得此举太浪费时间,大家的绩效点就从一年一评改为三年一评。评选一次,绩效点有效期三年。我本来应该2020年秋季评工资,因为疫情关系,所有人的评估都推迟一年,改到2021年秋季评工资了。

 

七月履新之后,发现自己居然还分管评工资的规矩、政策和更新平台这摊子事。以往用了几十年的平台今年正式被另一个平台取代,大家都在学习、适应中。不断有新问题出现,得和负责更新平台的助理研究如何解决。同时,我自己也在新平台上填报表格,提供材料,算是为同事们当个实验小白鼠吧。上周日花了大半天时间更新最近几年的教学、科研以及服务活动,因为从旧平台传过来的资料有不少缺失和错误。本周三又集中精力填报表格。说起来只有三四个问题要回答,每题只能写一两段文字。为此却要温习材料、有的放矢,内容要齐全,意义要分明,文字还要简练,很费功夫。

 

希望下周学校放秋假时做完,教给系里的评估人过目、点评。

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