在美国，女人每年比男人获得更多学士和硕士学位。国内80％的消费由她们掌握。到2018年，美国妻子会比丈夫挣钱更多。可目前女领袖还是少得可怜。知名记者凯（Katty Kay）和谢普曼（Claire Shipman）在《自信密码》（The Confidence Code）中指出：这是因为女人没有男人自信。

她们采访了政界、商界、体育界的女领袖后发现，众人眼里世上最有权势的女人也不时被自我怀疑困扰。相形之下，男性提出的加薪要求平均比女性的高30％以上。他们也更善于表达意见和愿望，较少考虑他人的观感。而在职场上，表现自信者易被提拔，哪怕他们的能力不如同事。

神经学家说，自信受基因影响，但后天环境起到更大作用。天生忧心忡忡的孩子在父母的调教下能提高社交能力和自信。那女人怎么能提高自信呢？两位作者提出了以下诀窍：勿纠结于失败 （fail fast）、别想太多、行动第一、敢于冒险、直抒己见。女人还得不断提升自我能力，做到干得好也说得好。

有人说，2008年的经济萧条显示，过度自信的男性思维会带来灾难，现在难道不该提倡女性的深思熟虑吗？在商界成功也并非所有女人的梦想，何必去模仿夸夸其谈的男人呢？而且，女人如在职场上表现得和男人一样富于侵略性，常会遭到老板侧目。美国的军校就是歧视、压迫女性的温床。

尽管自诩为鼓励女性的自助（self－help）书籍，本书的局限很明显。