找工作的经验
热4已有 8013 次阅读 2011-04-21 10:56sited from mitbbs.com
别人常说工作经验，其实我觉得找工作本身也是一个经验。
我在学校读统计master的时候找实习，快毕业了找工作。一共找啊找，找的过程有1年半。
（master 两年，我从入学后的第二个学期开始找的，距今一年半）
除了我在学校学的东西，在实习公司学的东西，我觉得我很大一块的成长是在找工作中
和人交谈学来的，包括技术问题和处事问题。在这个过程中信心的培养也很重要。
我的第一个onsite很可惜，不过我想人人都会有可惜的第一次。我没有安排好时间准备
，期间有其他事务夹杂分心，把这个最理想的公司给错过了。可是我学到了好多。通过
交谈我知道他们是怎么处理一些问题，他们用什么技术解决什么实际问题，这些我都不
曾书本上学过，这些在我以后的面世中派了很大的用处。比如，下次另一个公司会问你
，这个情况你要怎么处理啊，你就可以说你从前一家学到的了。
不要害怕答不上别人的问题，不要害怕反问别人答案，只有这样，你才能成长和学到东
西。机会总是有的，这次就算砸了，你也要学到东西再走。不能光想着最后的结果。
我大约有10几个onsite，offer有6个。当然一路走来，一边拿offer一边据offer，有人
当我神经病，因为时间和精力还有金钱都在消耗，找到的offer我却不去，我不是这么
看问题的。我一边面试一边理解自己到底喜欢做什么，适合什么方向。我当作是对自己
就业前的最后摸索。有些时候，你去公司看看，和人聊聊，你就知道你想不想成为他们
那样的人，你想不想留下来和他们一起工作了。这个很关键。我总是认为找工作是一个
双向的意愿。曾经有一个公司不给我onsite机会，直接电面很多轮最后发offer，我觉
得还是不能接受，因为我没有亲自去看过，我没有充分的了解他们，以后也许就会后悔。
从第一轮面试讲起：
一般是HR联系我，HR不懂你的专业，你只要和她聊的开心就好了。我一般都讲讲小笑话
，互相友好的聊聊，半年的找实习或者工作经验后，差不多一定可以拿到下一轮。
有一种HR是面前一个表，她要问你问题的，你答了她都给写下来。这个完全是过场和
pre screen。看看他们要的硬条件你有没有。如果你感觉你都有的话，最重要的就是表
达清楚。这个语言表达是要练习的，我都不知道我有没有100个第一轮电话面试了，至
少有50个。你把一个事情说50遍，怎么也能说溜了。而且每次你说的时候，都观察对方
的反应，下次说得更加容易理解就好。
接下来的几轮电话面试：
一般是技术型的问题多点，有些会问很多你做过的project，有些会考你一些专业问题
。这个只有根据个人情况好好准备了。
无论我面试过多少回，我每次技术电话面试之前，一定都看书的，根据职位描述，把专
业书有可能问道的都看一遍，占用很多时间，但是我感觉我把学校学的东西真正的弄懂
了，也不断的巩固和温习了。对自己是一个很好的帮助。
onsite：
有些onsite就是见个面聊聊，有些onsite才是最严肃的面试的开始。所以准备起来都是
要根据各个情况。只能说，你要有信心，你对自己有信心别人就会对你有信心。那种气
质是从内往外的。我建议你们上公司网站看相关的信息，知道人家做啥的，有什么故事
啊，有什么重大的事件和政策。极少数情况下有用，但是一旦用上，好处很大。
我现在手头的offer情况是
一家做health的insurance公司的data mining部门
一家retail公司的marketing部门
一家商业银行
一家政府机构做fund raising的部门
全都同意给办industry的h1b(政府部门不算nonprofit，所以那个也给办)
我想以后转finance或者去读MBA
请问一下大家觉得我接受哪个offer比较好？
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