大学人事变动
热7已有 370 次阅读 2024-08-06 04:43周一早上一打开邮箱就收到校长群发的邮件,宣布一桩大消息:教务长、也是分管教育的副校长因个人原因辞职,开始为期一年的休假,一位代理教务长八月十二日上任。辞职的教务长到我校才两年,和我共事过一年,教务长的任期是五年,没想到她这么快就卸任了。辞职原因说得也含糊,只说是“个人原因”,恐怕会引发不少猜想。而且,和以往情况不同,这次的代理教务长不是从本校教授中选择、任命,而是请了外面的猎头公司效力。校长在电邮中又暗示要重新审视教务处的结构、人事安排,不知是否意味着这个机构下一步要面临重组。
教务长办公室是我校主管大学教学、科研的最重要机构,和教职工及学生的生活息息相关。不过,对我这种吃瓜群众来说,高层领导变动不见得直接影响日常工作。也感慨幸亏自己只是个教授,也获得了终身教职,不会轻易失去饭碗。大学行政人员就像白宫或内阁成员,必须“serve at the pleasure of the President”,也就是说顶头上司看你不顺眼就可以直接解雇。这类职务的待遇、权柄看起来风光,其实也有不稳定、不安全因素,只能说各有所爱,见仁见智了。
前几天听说国际中心一位高级主管辞职,似乎也不是因为找到了新工作,就是不想干了。那么从另一个角度来看,缺乏“铁饭碗”的保障也能增加改变现状、自投门路的勇气吧。
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