工作量太大了，上司又不愿意加人，怎么办？

迷恋夏日

我是在一家去年开始成立的电子厂上做人事助理，从2月开始人员不断上涨。可是总务课（就是人力资源课）就是只有我一个助理和一个清洁阿姨兼仓库管理（衣服鞋子和鞋柜），仓库其他物品还是我在管。我要做新员工资料录入，又要去给 员工培训、送文件，客人招待，工资核算，人事报表，中介费用、劳动合同、社保等，我知道这是我应该做的。但事情太多了，人事录入地方离我办公的地方有三百多米，可想而知，每天我的脚想不是我的一样，送文件地方在七楼（我司在四楼）。其他部门反应的厉害，我想建议请多两个人，领导不同意。她被别的部门说的我没时间送文件在抱怨，没办法才加一个人在录资料，然后那个阿姨也反应很忙没时间打扫卫生，我也想能在招多一个人分担，但领导发话不可能再加人了，没办法上司又把工做推到我这里，每天增加20人，公司扩大到300人，到六月份有6、700人，我现在烦死了，不是我不想做，是工作量太多了，又有时出现小错误（每天要报自离人员注销卡，报错了，其他），每天都被说，压力大，天天加班。这样下去我会辞职的，我该怎么办阿？（三月份加了工资（其他地方的厂也加了），对比其他厂文员也是差不多2900）

专业腐证件

回复 8# dudith墨迹


    说的很对啊！可以借鉴一下

专业腐证件

回复 9# 优钵昙


    你们公司文员也太好了，不过我们最近也面临工作多老板不愿意加人的问题

灰心

先做临时加进来较急的工作，其它的工作你慢慢做。别没坐老板椅，操老板心，你努力过头，老板会觉得你还有压榨空间。不然你得苦死。

在海一方

尽力而为，让领导知道确实干不完活，不加人会影响公司效益。

wsjboy

回复 23# lazybone

这样的事哪里都有，心情平静对待，好好干活，同时在外面找工作，骑马找马，找到了好的客客气气地辞职。。。

wsjboy

do your best, leave the rest to your LD.

lazybone

我也碰到相同情况，领导说话是好声好气，但就是不同意招人。多次沟通后还是不行，不过最后领导终于暗示说招人他也没有完全的决定权，再一打听，原来上面批名额是要看加班时间的。换句话说，你们全组的人如果没天天晚上加班再加周末加班就甭指望啦。
至此之后，我就不吭声啦，该干嘛就干嘛，心情好就加会班不好就不加，反正我天天在干活，事情做不完关我屁事。真碰到紧急事情，我就1/2/3/4……列出来让领导自己选择我该优先做啥  

楼主可以学习下这个，事情做不完也与自己无关的，你累死了，也没领到可怜你的，我以前也是这样傻乎乎地给单位加班、贴上油费饭费自己加班，结果呢，还不如和我同组那马屁精一个马屁，活呢，自己做了90%；工资呢，还不如马屁精高；背祸呢，自己背了100%；奖励呢，最终竟然是没做这活的小领导来领；结果呢，还要被人赶着走。
      靠，我现在离开那个单位了，我斗不过单位、斗不过那卑鄙的马屁精、斗不过夺了我功劳的小领导，我只能等着，等着以后他们求到我头上。

charlene-yu

辞职呗，这工资在哪里都找的到工作

奶茶多多

我也碰到相同情况，领导说话是好声好气，但就是不同意招人。多次沟通后还是不行，不过最后领导终于暗示说招人他也没有完全的决定权，再一打听，原来上面批名额是要看加班时间的。换句话说，你们全组的人如果没天天晚上加班再加周末加班就甭指望啦。
至此之后，我就不吭声啦，该干嘛就干嘛，心情好就加会班不好就不加，反正我天天在干活，事情做不完关我屁事。真碰到紧急事情，我就1/2/3/4……列出来让领导自己选择我该优先做啥。

银花123

一句话重复了这么多遍，我已经感觉到你有多郁闷了，

迷恋夏日

唉，跟领导说过了，不批，不肯招人。

迷恋夏日

唉，跟领导说过了，不批，不肯招人。

迷恋夏日

唉，跟领导说过了，不批，不肯招人。

迷恋夏日

唉，跟领导说过了，不批，不肯招人。