jingjinga311

用人单位开的工资肯定要预留余地，万一聘请了个高分低能的海归，即使不辞，也要保证不亏太狠；反之如果表现优异，也好涨工资。
再有外企的老总自己就是老外，与其招聘海归，他完全可以从本国带人过来，国籍相同说不定更加有共同语言，至于下边不太重要的位子，完全可以在中国本土招，很多外企把公司开到中国，不就是看重中国劳动力廉价吗？只能说，这位海归给自己的定位错了
再者国企、机关事业单位一向都不是高薪吸纳人才的地方，也就今年出了个高薪聘请社会人才的事儿。要知道，据说习大大的工资也不过是1万出头，一个新进职员，没一点资历，凭什么要求10万年薪，不说领导不会同意，即使领导愿意要你，国企恐怕也匀不出这么多利润给你。
最后海归当年归国的背景是华尔街经济萧条大裁员吧，不谈种族歧视，即使是美国本土白人恐怕也不好过，辞职归国的海归就更多了，这时候国内恐怕并不缺海归。