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这个很有用,最近也在面试中,定一个
我去面試的時候都會提很多問題耶....

可能是因為我這人比較小白吧....
--為生者祈福,為死難的人們祈禱。
高雄前鎮、馬航、復興、北捷、戰爭中的死難者,萬望已得到安寧。R.I.P
要看看,以前会问对这个职位的期望和发展空间,看还需要问什么。
不知道怎样面试才好啊~
想看看,从来没有面试过的人
我也想知道
基本都说没有的人要看看
一定要看的,没有就大错特错!
本帖最后由 flying 于 2012-7-6 09:10 编辑

問過發展方向, 公司的做事方法會不會改來改去, 我討厭朝令夕改的制度。
來看標準答案。

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看了, 第4點好象不用問, 這里的公司一般都會告訴應徵者, 一周至十天內不回覆, 視為落選。
看看,了解一下
谎言和誓言的区别在于,一个是听的人当真了,一个是说的人当真了。
每次遇到这个问题就死机。。。
每次都不知如何回答
想看看..........
我的话,会问些职位在公司内部架构中所处的位置,及未来在公司中的发展方向,现部门内人员构成,公司能够给予的成长资源等。
嗯,每次问公司有没有培训,是我想到的唯一一个好的反问。

他如果问还有别的问题吗?我就只能编一个,比如公司文化怎样?
求鲜花。。。
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